Bu düzenleme ile eşi özelde çalışan stratejik personelin atanma istedikleri yerde özelde çalışan eşinin 1440 gün prim ödeme şartı yanında atanma talep edilen yerin 5. ve 6. Bölge ya da c ve d hzmet gurubu il olması şartı getirilmişti.
Sendikamız tarafından söz konusu düzenlemenin iptali için Danıştay’a dava açıldı. Açılan davada yapılan düzenlemenin yönetmelikte yer alan genel düzenlemeye aykırı olduğu belirtildi.
İptal kararı sonrasında getirilen söz konusu düzenleme ile Danıştay’ın kararının etkisiz hale getirildiği belirtilerek öncelikle yürütmesinin durdurulmasına karar verilip iptal edilmesi istendi.
Haber Galerisi
1 / 5
