Bilindiği üzere, devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personele de uygulanması yönünde uzun süredir mücadele yürütülmekteydi. Sendikamız, bu hakkın tüm sözleşmeli çalışanlar için geçerli olması amacıyla yargı yoluna başvurmuştu. Bireysel davalarıda kazanmıştı.

Bugün gelinen noktada, Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile bu hak sözleşmeli personele de tanınmıştır. Yapılan düzenleme kapsamında; devlet memurlarına uygulanan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, aynı usul ve esaslar çerçevesinde sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacaktır.

Kamuda görev yapan yaklaşık 500 bin sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren bu düzenleme, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Böylece sözleşmeli çalışanlar açısından önemli bir mağduriyet daha giderilmiştir.

GENEL BAŞKANIMIZIN SÖZLEŞMELİLERİNDE YARIM ZAMANLI ÇALIŞMADAN YARARLANMASI GEREKTİĞİ İLE İGLİLİ AÇIKLAMASI

SÖZLEŞMELİ ÜYEMİZ İÇİN KAZANDIĞIMIZ DAVA 

YARIM ZAMALI ÇALIŞMADAN TÜM SÖZLEŞMELİLERİN YARARLANMASI İÇİN DANIŞTAY'DA AÇTIĞIMIZ DAVA 

Haber Galerisi

1 / 5

Oynat