Sendikamız tarafından söz konusu yönetmelik değişikliğinde yer alan bu hususların iptali için dava açıldı.
Dava dilekçesinde sınavlarda bilgi düzeylerini ölçmede en temel kriterin yazılı bilgi olacağına vurgu yapıldı. Sözlü Sınavın, kamu yararını en üst düzeye taşımak yerine kadrolaşmanın bir aracı olduğuna dikkat çekildi. Söz konusu düzenlemelerin Anayasanın kanun önünde eşitlik Türkiye’nin taraf olduğu Uluslararası Sözleşmelerde yer alan “Herkesin işinde daha yüksek mevkilere atanma sırasında, kıdem ve ehliyetten başka bir ölçüye tabi olmaksızın, eşit imkânlara tabi olması' gerektiği kıstaslara da aykırı olduğu belirtildi.
Haber Galerisi
1 / 5
