Yapılan başvuruda 4/C’den 4/B’ye geçişi düzenleyen değişiklikte personelin sabit ödeme oranına yer verildiği ancak performansa dayalı ödemelerine ilişkin bir düzenleme tesis edilmediği belirtildi.
Başvuruda performansa dayalı ek ödemeye ilişkin bir düzenleme olmaması karşısında, 4/C’den 4/B statüsüne geçen personelin motivasyonlarının olumsuz etkileneceği ve çalışma şevklerinin zarar göreceği belirtilerek ek ödemelerden adaletli bir ödeme alabilmeleri adına düzenlemenin acil bir şekilde yapılması talep edildi.
4/C statüsünden 4/B statüsüne geçen personelin 209 sayılı Kanun gereğince performansa dayalı ek ödemelerine ilişkin eğitim ve kadro durumları dikkate alınarak eşiti 4/B statüsündeki personele ödenen performansa dayalı yapılacak ödemelerine dair kanuni düzenlemenin hayata geçirilmesi istendi.
Haber Galerisi
