Hangi tarihten sonra 4/B sözleşmeli personel olanlar memur kadrosuna atanmayı talep edebilecek?
29/11/2022
tarihi ve sonrasında 657 sayılı Kanun’un 4/B sözleşmeli personel kapsamında
olarak göreve başlayanlar memur kadrosuna atanmayı talep edebilir.
29.11.2022 tarihinden önce sözleşmeli
personel olarak göreve başlayanlar talep edebilir mi ?
Hayır. 28/11/2022 tarihi ve öncesinde çalışan
personel talep edemeyecek. (657 sayılı Kanun'un geçici 48. maddesi kapsamında
olup memur kadrosuna atanma başvurusunda bulunmayanlar talep edemeyecek.)
4/B sözleşmeli personel ne zaman 4/A
memur kadrosuna atanmayı talep edebilir ?
Sözleşmeli
personel olarak aynı kurumda 3 yıllık çalışma süresini tamamlayan personel bu
sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunabilecek.
3 yıllık çalışma süresine dahil
edilmeyen süreler neler ?
Sözleşmeli personelin doğum veya askerlik
nedeniyle sözleşmesinin feshedildiği süreler ile bedelli askerlik kapsamında
aylıksız izinli sayıldığı süreler; kadroya geçiş talebine ilişkin üç yıllık
çalışma süresine dahil edilmeyecek.
Memur kadrosuna atanmayı talep
etmeyen sözleşmeli personel daha sonra bu haktan yararlanabilir mi ?
Hayır. 30 günlük talep süresi hak düşürücü
süredir. Bu süre içerisinde başvuruda bulunmayanlar memur kadrolarına
atanamayacak, sözleşmeli olarak görevlerine devam edecekler.
4/B sözleşmeli personelin memur
kadrosuna atanmasında bir şart var mı ?
Personelin 657 sayılı Kanun’un 48.
maddesindeki Devlet memuru olabilmek için genel ve özel şartları taşıyıp
taşımadığı kontrol edilecek.
Memur kadrosuna atanmayı talep eden
sözleşmeli personelin atanması ne kadar sürecek?
Talep tarihinden itibaren 60 gün içinde sonuçlandırılacak.
Memur kadrosuna atanmayı talep eden
personel tayin talebinde bulunabilir mi ?
4/B
sözleşmeli personel memur kadrosuna atandıktan sonra 1 yıl daha aynı yerde
görev yapmaya devam edecek. 1 yıl boyunca can güvenliği ve sağlık sebepleri
hariç ataması yapılmayacak. Ayrıca ÖSYM tarafından yapılacak merkezi
yerleştirmeler, Kurumsal sınavlar sonucu yapılacak atamalar, Görevde yükselme
ve unvan değişikliği sınavı sonucu yapılacak atamalarla başka yere atanmaları
mümkün olabilecek.
Memur kadrosuna atanan 4/B sözleşmeli
personele aday memurluk hükümleri uygulanacak mı ?
Hayır. Bu şekilde atananlara 657 sayılı
Kanun’daki aday memurluğa ilişkin hükümleri uygulanmayacak.
4/B
sözleşmeli personel memur kadrosunun mali ve sosyal haklarına ne zaman hak
kazanacak?
4/B sözleşmeli personel memur kadrosunun mali
ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak
kazanacak. Önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklardan
mahsuplaşma yapılmayacak. Atama işlemi tamamlanana kadar tabi oldukları mevzuat
hükümleri uygulanmaya devam edecek.
4/B sözleşmeli personel kadrosundan
memur kadrosuna atananların hizmet süreleri kademe/derece hesabında
değerlendirilecek mi ?
Evet. Sözleşmeli personel pozisyonlarında
geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri
dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin
tespitinde ve 657 sayılı Kanun’un 64. maddesi (Son sekiz yıl içinde herhangi
bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde
dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.) kapsamında
değerlendirilecek.
4/B sözleşmeli personel kadrosundan
memur kadrosuna atanan personel iş sonu tazminatı alacak mı?
Hayır. Bu kapsamda memur kadrolarına
atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek. İş sonu tazminatına esas olan toplam
hizmet süreleri (önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç) ödenecek
emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınacak.
Haber Galerisi
